Diversiteit op de werkvloer
Diversiteit… het is een woord dat je steeds vaker hoort (en terecht). Vaak gaat het gesprek dan over identiteit: iemands achtergrond, leeftijd, gender of cultuur. Toch zien we ook nog andere aspecten die die hierin bijdragen, namelijk in skills, perspectieven en vakgebieden. Juist die mix zorgt ervoor dat we producten maken die er echt toe doen. In de blog van vandaag willen we daarom vertellen hoe die diversiteit er bij ons uitziet, en elke gevolgen dat heeft voor het team.
Diversiteit is meer dan wie je bent
In een creatieve en technologische omgeving als die van StudioXR, werken collega’s met totaal verschillende expertises samen. Denk aan developers, designers, 3D-artists, onderwijskundigen, marketeers… Iedereen brengt zijn of haar eigen manier van denken met zich mee. Die verschillen vinden wij geen obstakels, maar juist bouwstenen.
Wanneer je alleen mensen om je heen hebt die hetzelfde kunnen en denken, blijft innovatie beperkt. Het zijn juist de verschillende invalshoeken die zorgen voor nieuwe ideeën en verrassende oplossingen. Een developer kijkt anders naar een probleem dan een designer. Een onderwijskundige stelt andere vragen dan een marketeer. En precies daar ontstaat de magie.
Elkaar weten te vinden.
Diversiteit werkt alleen als je elkaar ook weet te vinden. Bij StudioXR draait samenwerking niet om wie het hardst praat, maar om weten wie waar goed in is. Dat vraagt om openheid, nieuwsgierigheid en communicatie. Door bewust aandacht te hebben voor elkaars talenten, wordt samenwerken niet alleen efficiënter, maar ook leuker.
Wanneer je weet dat die ene collega uitblinkt in topologie, of dat een ander juist sterk is in 3D Substance Painter, kun je daar gericht gebruik van maken. Je hoeft niet alles zelf te kunnen. Sterker nog: wij zijn van mening dat je dat niet eens moet willen. Door elkaar aan te vullen ontstaat er ruimte om te focussen op waar je zelf in uitblinkt.
Van eilandjes naar een team.
In veel organisaties werken afdelingen naast elkaar in plaat van met elkaar. Bij StudioXR streven we naar het tegenovergestelde. We geloven in het actief betrekken van verschillende disciplines bij projecten. Zo zorgen we ervoor dat ideeën niet alleen creatief zijn, maar ook technisch haalbaar, didactisch sterk en strategisch doordacht. Diversiteit in skills zorgt ervoor dat we verder kijken dan ons eigen vakgebied en samen tot betere keuzes komen.
Vertrouwen als basis.
Om optimaal gebruik te maken van elkaars kennis en kunde is vertrouwen bijzonder belangrijk. Vertrouwen dat iemand zijn of haar expertise kent. Vertrouwen dat je vragen mag stellen en fouten mag maken. Maar ook vertrouwen dat je mag zijn wie je bent. Verschillen zijn niet alleen goed voor innovatie; ze zijn ook nog eens prachtig om als mens om je heen te hebben.
Samen impact maken.
Uiteindelijk draait diversiteit bij ons om impact. Door verschillende skills en perspectieven samen te brengen, kunnen we XR-oplossingen maken die écht aansluiten bij de gebruiker. We zoeken daarbij altijd naar een weg die niet alleen technisch indrukwekkend is, maar ook inhoudelijk sterk en betekenisvol.
Diversiteit is dus geen checklist. Eerder een superkracht die ontstaat wanneer mensen elkaar weten te vinden, elkaar talenten herkennen en die bewust in weten te zetten. Bij StudioXR geloven we dat je samen verder komt dan alleen.
