Steeds vaker krijgen we de vraag of trainingen of presentaties niet anders kunnen… anders dan een dia-presentatie of klassikale opstelling. Natuurlijk kan dat! Bernd-Jan de Rooij en Siebe Mostert vertellen je wat de mogelijkheden zijn; voor- en achter de schermen.
StudioXR nodigt je van harte uit om de mogelijkheden te komen ervaren onder het genot van een kop koffie of thee.
Bij StudioXR ontstaan de belangrijkste inzichten vaak tijdens het maak proces zelf: buiten de officiële leermomenten. Ondanks dat, vormen die momenten de kern van hoe vakmanschap zich ontwikkelt. Informeel leren gebeurt in een projectoverleg, tijdens het testen van een build, in snelle feedbackloops… en natuurlijk gewoon bij de koffieautomaat.
Diversiteit… het is een woord dat je steeds vaker hoort (en terecht). Vaak gaat het gesprek dan over identiteit: iemands achtergrond, leeftijd, gender of cultuur. Toch vinden we het bij StudioXR belangrijk om verder te kijken dan deze aspecten. Natuurlijk is diversiteit belangrijk, maar waar wij echt onze focus op leggen, is de diversiteit in skills, perspectieven en vakgebieden. Juist die mix zorgt ervoor dat we producten maken die er echt toe doen. In de blog van vandaag willen we daarom vertellen hoe die diversiteit er bij ons uitziet, en elke gevolgen dat heeft voor het team.
Verschillende generaties op de werkvloer: een onderwerp dat de gemoederen soms flink doet oplopen. Zijn jonge werknemers echt te gevoelig? Is de oudere generatie te star? Of ligt de waarheid ergens in het midden? We spraken Babett van der Heijden, HR-adviseur bij Innovam, over haar inzichten in dit boeiende en actuele thema.